Autorizado pelo MEC, conforme Portaria Ministerial nº 27, publicada no Diário Oficial da União de 09/06/2006.

 

Duração: 2 anos     Turno: Noturno

 

 

 

 

Apresentação  

 

 

 

O Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos tem como missão a contribuição, através do processo acadêmico educacional, para a formação sólida dos profissionais de organizações privadas e públicas.

 

 

 

Objetivo

 

 

 

Formar profissionais capazes de atuar em organizações de pequeno, médio e grande porte, privadas, estatais ou não governamentais, com competência para analisar, atualizar e transformar em ações efetivas as políticas de Gestão de Recursos Humanos, com base nos princípios da visão estratégica da empresa, suas metas e valores, requisitos humanos e tecnológicos.      

 

 

 

 

Mercado de trabalho / Atuação profissional

 

 

 

O profissional deverá ser capaz de exercer as seguintes funções: agregar pessoas (recrutamento e seleção, análise de perfil), manter pessoas (relações trabalhistas, saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho), recompensar pessoas (plano de carreiras, cargos, salários e benefícios), aplicar pessoas (avaliação de desempenho e descrição e análise de cargos) e desenvolver pessoas (treinamento e desenvolvimento); operacionalizar e gerir o sistema de gestão de recursos humanos em organizações de pequeno, médio e grande porte, privadas, estatais ou não governamentais.

Em suma, deverá efetuar pesquisas e outras ações estratégicas com a realidade organizacional, com competência para agregar pessoas (recrutamento e seleção), aplicar pessoas (desenho organizacional, descrição e análise de cargos, avaliação do desempenho), manter pessoas (relações sindicais, higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho, recompensar pessoas (rotinas de departamento pessoal, cargos, salários e benefícios) e desenvolver pessoas (treinamento e desenvolvimento organizacional). 

Poderá atuar como assistente de departamento pessoal, analista de departamento pessoal, assistente de recursos humanos, analista de recursos humanos,coordenador/supervisor de recursos humanos, analista de cargos e salários, analista de treinamento e desenvolvimento, analista de desempenho na organização, analista de talentos humanos.

 

 

 

 

 

Competências e Habilidades

 

 

 

 

- Identificar, formular e implantar ações na área de RH;

- Conhecer, desenvolver e aplicar procedimentos adequados à realidade organizacional;

- Avaliar processos e resultados em todas as práticas (agregar, aplicar, manter, recompensar e treinar pessoas);

- Desenvolver e socializar informações no ambiente de trabalho por meio da comunicação eficaz;

- Formular e desenvolver projetos na área de RH;

- Assumir o processo decisório nas questões pertinentes à área de RH (planejar, organizar, dirigir e controlar);

- Desenvolver pesquisas organizacionais estratégicas;

- Identificar problemas, formular e implantar soluções;

- Desenvolver raciocínio lógico, crítico, analítico sobre a realidade organizacional;

- Visão estratégica;

- Comunicação eficaz;

- Relacionamentos interpessoais;

- Adaptação à transformação;

- Liderança;

- Trabalho em equipe;

- Diagnosticar problemas;

- Solucionar conflitos.

 

 

 

 

Diferenciais

 

 

 

Projetos integrados do Curso e entre Cursos da Instituição;

- Estrutura curricular moderna e atualizada;

- Atividades práticas desde o início do curso;

- Visitas técnicas e parcerias com as maiores empresas da região;

- Biblioteca especializada, videoteca com amplo acervo, laboratórios de informática bem equipados;

- Programa de Iniciação Científica vinculado a Projetos de Pesquisa;

- Atualização constante por meio de Ciclo de Estudos, Seminários, Palestras e Workshops;

- Grande número de empresas conveniadas;

- Programa de Orientação ao Estudante, Curso de Libras, Idiomas,Orientação para elaboração de currículo e muito mais !

 

 

O Curso apresenta como um importante diferencial, as certificações intermediárias.

Ao final do 1º ano o aluno receberá um certificado de qualificação profissional de Analista em Recrutamento e Seleção e, ao longo do Curso, outros dois certificados de qualificação profissional.

O aluno, em constante aperfeiçoamento, terá o seu perfil profissional valorizado e uma maior empregabilidade.

 

 

 

Opções para Certificações Intermediárias para conclusão do:

 

1º e 2º Semestres: Certificado de Qualificação Profissional de Analista em Recrutamento e Seleção;

1º e 3º Semestres: Certificado de Qualificação Profissional de Analista de Cargos, Salários e Benefícios;

1º e 4º Semestres: Certificado de Qualificação Profissional de Analista de Treinamento e Desenvolvimento.

 

 

 

 

 

Certificação

 

 

Os alunos que concluírem todos os módulos do curso receberão o Diploma de Curso Superior de Tecnologia Recursos Humanos.

 

 

 

 

Mensalidade*

 

Pagamento até o 5º dia útil do mês: R$ 369,00

Pagamento do 6º ao último dia útil do mês: R$ 461,25

 

*Valores válidos para mensalidades referentes ao ano 2010.